Lederen nummer 5:

Kjære lesere av Pro Patria!

Siden sist har jeg hatt gleden av å være til stede på flere NROF-aktiviteter. Barmarkskurset på Haugalandet var en fin opplevelse med dedikerte kursledere, som fremsto som gode ambassadører for NROF, og interesserte deltakere. Videre har jeg deltatt på kontaktmøter mellom HV og NROF på Kongsberg og Mosjøen.

PP ERIK GUSTAVSON, GENERALSEKRETÆR I NROF

■■■ Dette er nyttige møter for å få til et konstruktivt samarbeid mellom Forsvaret og NROF lokalt, samt at det gir meg anledning til å møte ledere for avdelingene. Jeg vil gjøre det jeg kan fra sentralt hold for å få disse møtene opp å gå igjen ved alle HV-distrikter. Møtene prioriteres høyt, og jeg selv, eller andre fra sekretariatet, vil vektlegge deltakelse også på fremtidige møter.

Jeg har også hatt gleden av å være til stede på sanitetsfagdag i Bergen. Dette var en meget positiv opplevelse med interesserte og motiverte deltakere. Stor takk til SANSJØ og NROFs sanitetsutvalg for tilrettelegging og gjennomføring.

Etter at Forsvarssjefen la frem sitt fagmilitære råd, har vi i sekretariatet startet arbeidet med å skape forståelse for hvilken rolle reservisten kan spille i fremtidens forsvar. Dette har jeg skrevet om annet sted i dette nummer.

Parallelt med arbeidet med å skape forståelse for muligheten i å utnytte reservisten i større grad, er det behov for at vi alle sammen, lokalt og sentralt, jobber aktivt for å øke rekrutteringen til NROF. Vi må ikke ta det for gitt at et økt antall reservister nødvendigvis øker antallet NROF-medlemmer.
Som et ledd i dette arbeidet har sekretariatet gjennomført møter med langt de fleste sjefene i Forsvarets ledelse (DIF-sjefene). Her har vi benyttet anledningen til å presentere NROF, diskutert potensialet i reservisten hos den enkelte, samt sett på mulige samarbeidsområder. Dette har vært meget nyttige møter som danner et godt grunnlag for å gå videre med samarbeid om aktiviteter for å øke deltakerantallet, samt mulighet for informasjon til ansatte i Forsvaret om NROF, og derigjennom forhåpentligvis flere medlemmer.

Da medlemskapet er forankret i avdelingene er det viktig at også dere lokalt engasjerer dere i rekruttering. Både sentralt og lokalt må vi evaluere aktivitetene våre. Dekker de behovet og fenger de medlemsmassen? Videre er det viktig at NROF fortsetter tilpassingen av medlemsmassen mot Forsvarets struktur, slik at vi ikke utelukker personell som inngår i Forsvarets «reservistbegrep».

For å stimulere rekrutteringen lokalt, har vi igjen satt fokus på verving. Håper ordningen med vervepremier faller i smak og at dere bidrar aktivt til å øke medlemsmassen.

Mine første måneder som general­sekretær har vært spennende og jeg gleder meg til fortsettelsen.
Ønsker dere alle en god jul og et godt nytt år! ■■■