Lederen nr 4

Reservisten har en viktig rolle å fylle i Forsvaret

Kjære alle NROF-medlemmer og NROF-venner. Den 1. september overtok jeg som generalsekretær etter 41 år i Forsvaret.

■■■ Takk for tilliten og den positive responsen etter at det ble kjent at jeg skulle ta over jobben. Over 40 år i ulike stillinger i Forsvaret gjør at jeg kjenner Forsvaret godt. Jeg vil derfor bruke tiden fremover til å bli bedre kjente med NROF og menneskene som utgjør organisasjonen. Dette vil jeg gjøre gjennom en kombinasjon av tilstedeværelse i sekretariatet og deltakelse på aktiviteter og møter.

Besøkene startet opp allerede helgen 13.-15. september hvor jeg var til stede på «Odd Starheim-­Stevnet» som ble arrangert av NROF avd. Lister. Måten helgen ble gjennomført på gjorde at dette ble en meget positiv opplevelse, hvor jeg følte meg meget godt ivaretatt av arrangører og deltakere fra flere NROF-avdelinger og fra Danmark. Jeg gleder meg til flere besøk utover høsten.

Selv i dagens sikkerhetspolitiske situasjon, med større krav til tilstede­værelse og reaksjonstid, mener jeg reservisten har en viktig rolle å fylle i Forsvaret. Det vil primært være i styrkestrukturen, men også i noen tilfeller i daglig tjeneste. Jeg ser derfor med spenning på hvordan dette vil bli en del av Forsvarssjefens fagmilitære råd og påfølg­ende langtidsplan.

Vår rolle blir å fortsette arbeidet med å skape forståelse for hvilken rolle reservister kan, og bør, spille i Forsvaret. Vi må bidra til at den kompetente og relevante reservist blir brukt på en måte som gjør at Forsvarets ressurser utnyttes på en god måte. Videre må vi gjennom tett kontakt med Forsvaret bidra til å skape forståelse for reservistordning­en i det sivile samfunn slik at det å være reservist oppleves som noe positivt hos sivile arbeidsgivere.

Reservisten må oppfattes som en ressurs for å styrke Forsvaret! Vi i sekretariatet har startet arbeidet med å øke forståelsen for reservistenes rolle og kompetanse gjennom møter med ulike sjefer i Forsvaret. Disse møtene bidrar både til å skape økt forståelse hos oss for hva Forsvaret trenger og hvordan vi kan bidra til å støtte Forsvaret.

Samtidig vil sjefer som tradisjonelt ikke har vært opptatt av reservister, få økt forståelse for potensialet som ligger i denne kategorien.

Parallelt med dette arbeidet er det viktig at vi i NROF klarer å rekruttere nye medlemmer som kan bidra til økt aktivitet og engasjement i NROF. For at vi skal lykkes med dette må vi ta inn over oss at personellstrukturen i Forsvaret er i rask endring, og vi må jobbe aktivt ut mot hele bredden av Forsvaret. Rekruttering er, og må være, et satsningsområde for NROF.

Avslutningsvis vil jeg oppfordre medlemmene i NROF til å delta i aktiviteter som arrangeres sentralt og lokalt. La ikke frykten for ikke å bli best stoppe dere fra å delta. Det er aktiviteten innen områder som kultur og tradisjon, militær idrett og kompetanse/kurs som danner grunnlag for denhttps://propatria.no/wp-admin/post.php?post=554&action=edit# kompetente og relevante reservist.

Jeg ser frem til å treffe flere av dere på ulike aktiviteter og møter i tiden som kommer! ■■■

Erik Gustavson, generalsekretær i NROF.